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人才理念

一個(gè)優(yōu)秀的職員應(yīng)該以任職標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求,一步一個(gè)腳印,不僅在工作中鍛煉,更要努力地學(xué)習(xí),邁向更高的階梯。公司持續(xù)發(fā)展需要忠誠的員工,公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),也為員工的個(gè)人發(fā)展提供空間并創(chuàng)造條件幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng),為員工提供生涯規(guī)劃,幫助員工發(fā)揮潛能、提高素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、過上高品質(zhì)的生活。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,公司有管理系列、專業(yè)技術(shù)系列兩大系列供員工發(fā)展,公司在員工發(fā)展的不同階段配備不同的指導(dǎo)人,提供不同的培訓(xùn)課程。

企業(yè)崇尚人性化管理努力營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。公司用人不疑,疑人不用,同事均是年輕一族,愿打造青春活力的奮斗氛圍。

  1. 人才支撐發(fā)展、發(fā)展孕育人才;

  2. 不拘一格,廣納群賢,在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶先一步;

  3. 用人所長(zhǎng),容人所短,在人才使用上尊重個(gè)性;

  4. 搭建平臺(tái),配置資源,促使拔尖人才脫穎而出;

  5. 鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)化學(xué)習(xí),推動(dòng)人才與企業(yè)共同成長(zhǎng);

  6. 制定規(guī)則,加強(qiáng)監(jiān)督,用制度和流程保障人才安全。